社会事务管理中心2018年民主生活会对照检查材料

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社会事务管理中心2018年民主生活会对照检查材料

为贯彻十九大精神,开好民主生活会,我对个人存在问题和原因进行了更深层次的剖析,并深入基层开展谈心活动查找,2月5号与班子成员及部门人员12人进行谈心交流,共提出意见12条,通过认真进行对照查摆,现将自我剖析情况汇报如下,请监督批评指正。

本人于1995年在泰安市城市信用社参加工作,2017年至今在龙泉社会事务管理中心工作,办公用房面积18平米,符合办公标准,租用办公车辆一辆,个人住房3套,分别为109平米,有房产证,单位住房;138平米,无房产证,商品房;150平米,无房产证,商品房;婚姻状况无变化,妻子在交通银行泰安分行上班,儿子在泰安市英雄山中学读书,家庭无重大投资,未受到过任何处分。

一、对照检查情况

(一)贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

重现实、轻理论,学习流于形式。存在“重工轻学、以干代学”现象,学习上缺少主动性,总是客观上强调事务性工作多,无论是十九大精神学习,还是业务理论学习,总是被动学习。学习注重做笔记,却没有深入思考学习的内容,以及对自己工作的指导意义,结果是笔记做了一大本,思想转变一点点。对学习的内容只求一知半解,没有深入的学透学懂。同时在学习上,存在实用主义的倾向,把握形势、了解大局还不是很准确,理论联系实际和融会贯通不透彻,理论学习和实际工作时有脱节。例如:对工作的相关政策、业务知识需要时,才从书本、网上查找,对借鉴科学理论

拆迁涉及到的信访稳定压力日趋增大,作为一把手的我,解决信访问题大多是从xcxx角度考虑,习惯做些“灭火”的工作,按已有套路工作,对信访疑难问题,没有静下心、沉下身认真研究一套有效的解决办法和长效机制,对违章建筑、失地农民救助等涉及到全局和政策性的问题不去主动创造性地研究政策和办法,有等上级出面挡箭或出台政策的想法。

(四)纠正“四风”不止步方面

1、政治敏锐性、鉴别力不强,对歪风邪气抵制不力。对上级决策部署领会的不深刻,遇事不善于从政治上思考认识问题,面对社会上流行的一些“灰色”段子等不良思潮和习气,没有上升到政治的高度引起警觉,也没有旗帜鲜明地反对和制止。对党员干部执行政治纪律,认识的比较片面,认为是党工委主抓的事情,没有引起足够的重视,平时讲得少、抓得少,把行动上不出格等同于政治上不出格,用行动一致代替思想一致,现在想想,对自己和班子的建设危害是比较大的。突出表现在,当上级政策要求和分管部门的现实利益有冲突时,落实的重心经常发生偏移。特别是对落实难度大的决策部署,欠缺有效的执行力,能拖的则拖一拖,能变通的争取变通。例如:因平时工作量大、任务重,遇到比较难的拆迁钉子户、信访老户等问题时,有绕着走、拖一拖的思想,在这方面工作做得不细致不到位。

2、心生懈怠,模范作用发挥削弱。考虑推动工作深入开展的主动性不强,模范带头作用发挥不十分明显,党员带头示范作用需进一步提高。近年来,随着高新区发展的不断深入,职能不断转变,工作手段不断弱化,特别是“一票否决”工作多,矛盾协调压力大,重点项目建设多,很多工作难以开展,自己心理不免会有牢骚、怨气,埋头苦干、艰苦创业、开拓进取的干劲受到影响,在肩负工作责任重、压力大时,感觉身心疲惫,也会产生停一停、歇一歇、拖一拖的想法。尤其在面对拆迁工作等一些难以解决的问题时,也产生过畏难情绪和“干累了,歇口气”的想法,还当起了“二传手”,有遇事推诿,矛盾上交的现象。例如在对整治违法建设等方面,落实工作安排部门的多,自己亲力亲为的少。

(五)廉洁自律方面

1、吃苦耐劳的精神有所弱化。基层工作时间长了,总觉得自己对基层情况掌握的熟,工作推进经验多,有时会有不愿意到第一线的想法,扑下身子见真着实地了解情况、分析问题、研究对策的时候比以前少了。

2、个人生活有时不够节俭。随着经济条件的改善,讲享受、图方便的思想有所抬头,过紧日子有所放松,有时候会想穿点好的、吃点好的、用点好的,缺乏焦裕禄同志那种艰苦朴素的精神有所淡化。

3、艰苦奋斗精神不足。因循守旧、安于现状,满足眼前的“一亩三分地”。对工作中的新情况、新挑战,缺乏责任担当。思想上怕担责,不求有功,但求无过的情况不同程度存在。

(六)形式主义、官僚主义10种新表现方面

1、抓班子、带队伍主动性差,对干部的教育管理失之于宽、失之与软。干部廉政谈话制度面不宽、警示不严,“咬耳朵”、“扯袖子”后滞。例如:平时对各村班子的思想政治建设、基层组织建设的经常性研究思考不好,手段办法不活,平时就放手给分管部门,或多或少有当“甩手掌柜”的现象,导致一些软弱涣散班子整顿力度不大。在干部的监督管理上,对村干部特别是支部书记身上的苗头性、倾向性问题制止的不及时,存在失之于宽、失之于软的问题,致使群众有上访现象的发生。

2、标准境界不高,进取精神退化。少了开拓进取、锐意创新的朝气,在办公室看文件的时候多了,到村(居)、一线跟群众接触的时间少了,抓工作只求过得去、不求过得硬,标准意识淡化。有些工作仍然停留在忙于应付的阶段,思想上存在“求稳多、求进少”倾向。面对群众呼声和期盼,我感到心有余而力不足,没有攻坚克难的勇气和斗志,特别是对医疗、就业、社保等涉及群众切身利益的民生问题,我时常感到力不从心,没有找到更好的解决办法。

二、问题产生原因

(一)理想信念淡化,放松主观世界的改造。

实事求是地说,产生和存在“四风”方面诸多突出问题的根源,在于我没有牢固树立正确的政绩观、权力观、人生观和价值观,在于对共产主义信仰、对共产主义远大理想的理解还不深刻。在思想上放松了对自己的要求,开展工作凭经验,走老路,认为凭借多年的工作经验,在工作中终日沉湎于工作关系协调,忙碌于繁琐的日常事务,致使有些工作效率不高,效果不好,甚至走了形式主义、做了表面文章。由于对理论学习的重要性认识不足,平时重视忙于日常事务和工作任务,没有挤时间学习的“钉子”精神,以干代学现象比较突出,学习存在片面性、缺少系统性。对一些重大理论,先进经验,没有真正学懂弄通,理论与实践结合不紧,出现学用脱节的现象,导致开展工作效果不好,基础不牢,理想信念不坚定,同时也很少有时间静心反思,不做自我批评,不能完善自己的思想境界,仅凭责任做事,凭良心做人,从而导致面对“四大考验”、“四种危险”没有足够的警醒,对似是而非不良风气的抵御能力不足,这样一来,象温水煮青蛙一样,“四风”问题就在自己身上漫漫产生、发展和生存。

(二)党性修养不高,党性锻炼放松。

自认为工作这么多年,胜任本职工作还是可以的。通过自身剖析,让我真正意识到党性修养只有起点,没有终点,自己离先进典型的党性修养。

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浏览次数:  更新时间:2018-03-07 10:39:13
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